Planeta Money

O número de famílias de São Paulo endividadas em fevereiro sofreu uma ligeira queda em comparação ao mês anterior. Além do menor volume de endividados, também foi reduzido o total de famílias com contas em atraso ou inadimplentes. As constatações constam da Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (PEIC) da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (Fecomercio).

Fonte: FECOMERCIO

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Em um mercado de trabalho cada vez mais exigente é comum escutar sobre empresas que não encontram profissionais para preencher as suas vagas, ou pessoas que não conseguem se colocar no mercado de trabalho, ou ainda aqueles que terminaram o curso da faculdade e continuam com o mesmo tipo de emprego ou atividade.
Hoje vivemos um “apagão de talentos”, no qual faltam pessoas com novas habilidades para um novo contexto de vida, trabalho, relacionamento, novos acontecimentos, para milhões de vagas e ocupações que buscam esse novo perfil.
Hoje é necessário aprender a transformar a capacidade em oportunidade e suas limitações em projetos pessoais para alinhamento às exigências desse novo contexto de sociedade. Os dados mostram que o mercado sofre de falta de profissionais que possam verdadeiramente atuar como gestores e executivos, assumindo responsabilidades em atividades táticas e/ou estratégicas nas mais diversas áreas de atuação.
O mundo das competências sinaliza mudanças que ocorrerão cada vez mais por conta de cada indivíduo, utilizando, para isso, a lapidação do perfil pessoal e profissional.
O livro Competência – A essência da liderança pessoal aborda os aspectos importantes sobre as competências individuais e traz as regras essenciais dessa competição para participar do “jogo do mundo das competências”, alem de identificar suas habilidades e escolha em qual área atuar, onde e com quem trabalhar. Ao descobrir o melhor com o melhor do seu talento, você ganhará mais em sua atividade profissional, agregando valor para a empresa e para a sua vida social e familiar.

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Sobre as autoras:

Isabel Macarenco é graduada em Ciências Sociais pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da Universidade de São Paulo (FFLCH – USP), doutora pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA – USP), e mestre em Educação pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Atualmente, é professora titular na graduação, pós-graduação e MBA dos cursos de Administração, Comunicação Social e Ciências Contábeis pela Fecap.

Maria de Lurdes Zamora Damião é mestre em Administração, área de Gestão de Organizações pela Universidade Metodista de São Paulo Umesp, especialista em Consultoria de Recursos Humanos e graduada em Psicologia e Pedagogia.

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Investindo com Inteligência – Aprenda a montar e gerir sua própria carteira de ações utilizando Análise Técnica

Voltado para quem deseja aumentar seus rendimentos e adquirir a independência financeira, este livro explica como a análise técnica pode ser um instrumento prático e objetivo de compreensão do mercado de ações.
As táticas operacionais apresentadas neste livro são baseadas em exemplos de casos reais, com ênfase, principalmente, no controle de risco das operações, o que é fundamental para um operador.
Quebrar tabus e preconceitos, como o de que investir em ações é “coisa para aventureiros”, é um dos objetivos que o conhecimento sobre o assunto pode proporcionar. Este é, sem dúvida, o grande objetivo deste livro.

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Sobre os autores

Leonardo Cavalcante atua no mercado desde 2001, em estratégias de longo e médio prazo e formação de carteira. É Agente Autônomo de Investimento credenciado pela CVM, Certificado CPA-20 pela ANBID e sócio da Fractal Agente Autônomo de Investimentos (www.fractalinvestimentos.com.br). Atua como instrutor do curso Análise técnica: aprenda a montar e gerir sua própria carteira de ações.

Daniel Santos Costa atua no mercado financeiro desde 2004, em estratégias envolvendo ações e opções. É Procurador do Estado de Minas Gerais e instrutor do curso Análise Técnica: aprenda a montar e gerir sua própria carteira de ações.

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As empresas (pessoas jurídicas) que permaneceram inativas durante o ano de 2009 devem apresentar, até o dia 31/3, a Declaração Simplificada de Pessoa Juridica (DSPJ) – Inativa 2010, por meio do formulário online disponível no site da Receita Federal (http://www.receita.fazenda.gov.br).

Segundo Glauco Pinheiro da Cruz, diretor do Grupo Candinho Assessoria Contábil e também presidente do Sesconapi (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Grande ABC), é preciso atenção por parte dos empresários para que chequem como anda a contabilidade da empresa inativa. “É comum o empresário abandonar a empresa e também esquecer da entrega de declarações inerentes à inatividade do negócio. Ele só se dará conta de que está irregular quando fizer um negócio ou for adquirir um bem, porque o seu CPF constará irregular e ele não poderá efetuar as negociações desejadas”, explica.

É considerada pessoa jurídica inativa aquela que não tenha efetuado qualquer atividade operacional, não-operacional, patrimonial ou financeira, inclusive aplicação no mercado financeiro ou de capitais, durante todo o ano-calendário referente à declaração. A DSPJ – Inativa 2010 deve ser apresentada também pelas pessoas jurídicas que forem extintas, cindidas parcialmente, cindidas totalmente, fusionadas ou incorporadas, durante o ano-calendário de 2010, e que permanecerem inativas durante o período de 1º de janeiro de 2010 até a data do evento.

A multa pela não apresentação da Declaração é de R$ 200,00 (duzentos reais), que será informada automaticamente ao contribuinte no momento do envio da declaração em atraso.

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Por: Dora Ramos
Dinheiro no bolso é um dos sinônimos de felicidade. Que funcionário feliz é mais produtivo e eficiente, tomo mundo sabe. Pensando nisso, porque não instruir seu colaborador a administrar o salário de forma congruente?
Muitas vezes, ao receber o salário, achamos que o melhor a se fazer é pagar todas as dívidas de uma vez, nos esquecendo do resto do mês. Para arcar com as despesas ao decorrer deste período, precisamos pensar nos gastos essenciais a curto, médio e longo prazo. É claro que as pessoas não podem deixar de quitar suas contas. Para tanto, pode-se avaliar, antecipadamente, datas de vencimentos, taxas de juros e possibilidades de descontos no pagamento total da fatura. São dicas que podem ser úteis para sua empresa e também para seus colaboradores.
Na indicação de pontos indispensáveis você pode, por exemplo, procurar saber como seu funcionário gastou o 13º salário. Leve em conta que o ideal para ele seria se conscientizar que o décimo terceiro é um dinheiro extra, e não parte do orçamento do mês, por isso, deve ser direcionado ao pagamento de despesas ou para algum tipo de investimento, como a poupança, e não para pagar contar do orçamento mensal.
Nesse sentido, também é apropriado indicar a utilização do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), caso o empregado não tenha imóvel próprio, para a compra de um. O FGTS é constituído por depósitos realizados pelas empresas em nome dos seus colaboradores contratados com carteira assinada e administrado pela Caixa Econômica Federal (CEF). O empréstimo disponibiliza pagamento parcial ou total do valor na aquisição de imóvel residencial urbano e também financiamento na construção de um imóvel residencial.
Investir em algo concreto, como a compra de um imóvel; saber administrar os pagamentos mensais ou mesmo o recebimento do 13º salário, e ter dinheiro para as necessidades extras, são fatores que tranquilizam a vida de qualquer pessoa. Trabalhar despreocupado e confiante qualifica a produção e o ambiente de trabalho. Como empregador, transmitir informações úteis e didáticas para seus colaboradores, como gerenciamento do salário, é uma forma simples de criar um relacionamento sólido. Para o empregado, nada melhor do que ter um chefe preocupado e engajado a lhe ajudar com as dificuldades contábeis.
Dora Ramos atua no mercado contábil-administrativo há mais de vinte anos

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Consumidor europeu altera hábitos de consumo para economizar orçamentoConclusão é de estudo da GfK sobre o dia-a-dia do consumidor europeu Nuremberg, 8 de fevereiro de 2010 – um estudo da GfK, com 10.200 consumidores de nove países da Europa, aponta que, tendo a crise financeira mundial como pano de fundo, os europeus alteraram hábitos de consumo em diversas frentes com o objetivo de economizar no orçamento familiar. Mais de quatro em cada dez consumidores da Alemanha, Holanda, Áustria e Itália buscaram comprar produtos alimentares e bebidas a preços mais baixos. Para russos e italianos os cortes prioritários foram com roupas e calçados (49% e 43% respectivamente). Reduzir as despesas com lazer para economizar dinheiro durante a crise foi uma das maneiras mais utilizadas pelos europeus: diminuir refeições em bares ou restaurantes foi a alternativa encontrada por alemães (48%), franceses (45%), austríacos (41%) e italianos (42%); deixar de ir a cafés ou bares foi a opção de quatro em cada dez respondentes na França e Alemanha; diminuir passeios à cinemas ou shows foi igualmente utilizada por franceses e alemães. Além disso, cerca de um em cada três consumidores da Alemanha, Áustria, França, Holanda e Reino Unido optaram por conter gastos com férias. Postergar a compra de bens duráveis também foi uma medida importante na avaliação dos europeus. A compra de um carro, móveis ou eletrodomésticos, por exemplo, foi declarada como intenção adiadas especialmente para os russos (45%) e alemães (42%). Também houve menção para: redução do uso de energia no aquecimento e ar condicionado (pouco menos de 40% dos britânicos e 27% dos holandeses) e busca por ofertas no transporte ferroviário ou aquisição de bilhetes aéreos mais baratos (forma utilizada para mais de um em cada quatro pessoas no Reino Unido, Alemanha e Áustria). Na contramãoConsumidores da Espanha e Polônia declararam não terem as mesmas preocupações que seus vizinhos europeus. Quase um em cada três respondentes espanhois e poloneses disseram que nada foi modificado em seus hábitos diários de consumo para reduzir o orçamento familiar. Mulheres são mais cautelosasReconhecidas como mais cautelosas, as mulheres europeias apontaram mudança em despesas com a compra de alimentos e bebidas (42% contra 34% entre os homens), roupas e calçados (43% contra 36%) e diminuição na compra de jornais e revistas (24% contra 18%).Em média as donas-de-casa européias de classe média estão economizando dinheiro principalmente com: compras de alimentos e bebidas (48%); limitando despesas com roupas e calçados (47%); saindo menos a cafés (43%), restaurantes (46%) e cinemas (45%). Já o grupo de consumidoras mais velhas da classe média europeia tem menos necessidade de economizar, diminuindo os gastos somente com alimentos e bebidas (37%) e calçados e roupas (40%). Os resultados apresentados foram extraídos do “Estudo do Consumidor Europeu 2010″. Como parte deste compilado, a GfK entrevistou cerca de 10.200 consumidores da Alemanha, França, Reino Unido, Itália, Holanda, Áustria, Espanha, Polônia e Rússia, em dezembro de 2009. A pesquisa é representativa da população com faixa etária acima dos 14 anos.

Fonte: GfK

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