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Planeta Money

Ajudando você a sair do vermelho

Categoria: ‘Notas’

- Opção estará disponível no sistema de 1º a 31 de outubro

- Valores poderão ser destinados apenas para veículo registrado no CPF ou CNPJ cadastrado no programa
Os usuários cadastrados na Nota Fiscal Paulista já podem utilizar os R$ 762,9 milhões em créditos liberados no último sábado (1º/10). O mês de outubro é o único período no ano para os consumidores destinarem os créditos para abater ou quitar o Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) de 2012.

A partir deste ano, o desconto será aceito somente para veículos registrados no mesmo CPF ou CNPJ cadastrado no sistema. A opção de utilizar os créditos para o IPVA 2012 estará disponível somente de 1º a 31 de outubro.

Para solicitar o abatimento no imposto, basta entrar no site www.nfp.fazenda.sp.gov.br e acessar o sistema utilizando o CPF/CNPJ e senha pessoal. Esse já é o quarto ano em que o programa Nota Fiscal Paulista oferece essa opção. Nos três anos anteriores, os consumidores destinaram R$ 129, 2 milhões para o pagamento (total ou parcial) do imposto.

Para conferir os créditos disponíveis, aderir ao sorteio ou obter mais informações sobre o programa Nota Fiscal Paulista, basta acessar o site www.nfp.fazenda.sp.gov.br.

FONTE: Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo

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Movido a lucro e não a cotação

PUBLICADO POR Editor EM 21 setembro 2011

No mercado de ações desde 1971, empresário Lirio Parisotto, da Geração Futuro, ministra na próxima quinta-feira, 22 de setembro, às 19h, a palestra “Movido a Lucro e não a cotação”. O evento acontecerá dentro da programação da feira 9ª Expo Money, realizada em São Paulo e tratará da história de sucesso do investidor que hoje administra um fundo de mais de R$ 2 bilhões na Geração Futuro Corretora de Valores. Os interessados em participar devem se inscrever no site www.expomoney.com.br. A entrada é franca.

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Conferência compõe Evento apoiado pelo Ministério do Trabalho e Seguridade Social da Argentina

Como um dos mais reconhecidos palestrantes brasileiros, o Consultor e Autor Carlos Hilsdorf estará atuando em mais um importante evento empresarial internacional.Desta vez, será no dia 12 de setembro, em Buenos Aires, no encontro Jornadas de Actualizacion Empresaria  2011”,  promovido pelo Centro de Capacitación & Empresa  S/A.

O Encontro reunirá mais de 700 dirigentes e empresários no centro de convenções de Puerto Madero, na capital argentina.

Hilsdorf Fechará o 1º dia de Palestras

Atuando ao lado de outros sete conferencistas internacionais, Carlos Hilsdorf encerrará o 1º dia do Evento ministrando a Palestra “Estratégia do Negócio - de que maneira aumentar a rentabilidade do negócio”, destacando os seguintes principais tópicos:

-Como recriar a visão do negócio?

-Como levar a empresa que termos a ser um negócio mais competitivo?

-Como evitar que a margem de lucro dos produtos e serviços se deteriore?

Hilsdorf comentará também sobre a importância de se reconhecer os pontos em que a empresa deve concentrar esforços a cada momento; como, por exemplo: Cada negócio tem a sua própria vantagem competitiva, mas, muitas vezes, focamos nossos esforços em evitar erros – ao invés de descobrir e explorar aquilo que de maior valor estamos gerando. Detectar por quê o cliente nos escolhe e potencializar os aspectos que mais nos diferenciam, constitui-se numa plataforma para elevarmos a nossa competência e aumentar nossas margens; ampliando o volume de vendas.

Sobre esta palestra de Hilsdorf na Argentina, a organização do evento informa aos seus prospects:  “En este impactante módulo, uno de los mejores conferencistas de latinoamérica, le mostrará una manera única para sobresalir en su mercado y aumentar la rentabilidad de su empresa”.

Fortalecendo Sua Presença Internacional

Um dos mais requisitados e respeitados palestrantes do Brasil na atualidade, Carlos Hilsdorf é economista, pós-graduado em Marketing pela FGV, consultor e profundo estudioso do comportamento humano.

Além de centenas de palestras ministradas nas mais conceituadas empresas do Brasil e nos melhores eventos empresariais nos últimos anos, Hilsdorf foi Palestrante de grandes encontros em vários países, como o Congresso Mundial de Administração (Alemanha) e o Fórum Internacional de Administração (México).

Depois da participação no evento argentino, Hilsdorf atuará novamente no exterior em outubro, no Congresso Mundial de Administração, a ser realizado neste ano, na cidade de Milão, na Itália. (Vide mais sobre o especialista em www.carloshilsdorf.com.br).

Como Autor, Hilsdorf Está Entre os Mais Lidos do Brasil Em  2.011

O mais recente livro de Hilsdorf – “51 Atitudes para Vencer na Vida e na Carreira“- é um sucesso absoluto de vendas, tendo estado entre os 10 mais vendidos do Brasil em sua categoria por várias semanas, segundo as revistas Veja e Época, e os Jornais Folha de São Paulo e O Estado de São Paulo.

Nessa obra campeã de vendas, Carlos Hilsdorf consegue transmitir ao leitor toda a sua experiência – fruto de constantes estudos sobre o comportamento humano – mostrando em linguagem coloquial e convidativa, que o sucesso na vida e na carreira profissional depende fundamentalmente de decisões que tomamos ao longo da vida.

Hilsdorf é autor também do best seller Atitudes Vencedoras”, apontado como uma das 5 melhores obras brasileiras do gênero; que já está em sua 16ª edição.

Fonte: Augusto Serrano (via BrandPress)

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Global Risk Meeting com 50% de desconto

PUBLICADO POR Editor EM 23 agosto 2011

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EMPREGADOS DOMÉSTICOS DEVEM TER DIREITO AO FGTS

PUBLICADO POR Editor EM 15 julho 2011

Os empregadores que têm interesse em pagar o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) dos empregados domésticos encontram pela frente muitas dificuldades, já que o benefício ainda não é obrigatório, mas opcional, conforme determina o artigo 1º da Lei nº 10.208, de 23 de março de 2001. Por isso, muitos acabam desistindo e quem sai prejudicado são os faxineiros, cozinheiros, jardineiros e babás de todo o Brasil. No entanto, caso o empregador decida fazê-lo, os recolhimentos posteriores devem ser feitos mensalmente, e não poderão ser interrompidos, salvo se houver rescisão contratual.

De acordo com informações da Caixa Econômica Federal, apenas 4,65% de um universo de 1,99 milhão de trabalhadores domésticos com carteira assinada no país recebem o pagamento. “No entanto, o número poderia ser bem maior”, comenta o presidente da União Mundial das Profissões Liberais (UMPL) e da Confederação Nacional das Profissões Liberais (CNPL) Francisco Antonio Feijó. “Essa discussão a respeito do FGTS se tornar obrigatório ganhou força após a Organização Internacional do Trabalho (OIT) ter aprovado em junho, durante a 100ª Conferência Internacional do Trabalho, em Genebra, na Suíça, uma Convenção que garante aos trabalhadores domésticos os mesmos direitos dos profissionais de outros segmentos”, declara Feijó, que participou do encontro.

O Ministério do Trabalho já está preparando uma proposta que visa garantir as domésticas os mesmos direitos trabalhistas dos profissionais de outros segmentos. O projeto será enviado para avaliação da presidenta Dilma Roussef até o fim do ano. Feijó explica que o governo tem que facilitar, ao máximo, o pagamento do benefício, para que o mesmo se torne acessível, uma vez que “o empregador não tem um departamento, como as empresas possuem, voltado para realizar essa operação”, explica.

O presidente da UMPL e da CNPL explica os procedimentos para aqueles que querem iniciar o depósito: o primeiro passo é inscrever o contratante no Cadastro Específico do INSS. Para isso, ele deve ir a qualquer agência do Instituto ou solicitar a matrícula pela Internet. “O empregador deve baixar uma guia, denominada GFIP Avulsa, para realizar o pagamento, um documento que possui mais de 40 campos. É imprescindível que o empregado tenha o número do PIS/Pasep. Caso ele não possua esse dado, é necessário fazer essa inscrição”, afirma, salientando que somente o primeiro procedimento é complicado. “Depois, vira rotina. É tudo muito simples. O empregador deve recolher o depósito de FGTS na conta vinculada do empregado doméstico com o percentual de 8% a ser calculado sobre a remuneração do empregado, valor o qual não pode ser descontado do salário do empregado”.

Para Feijó, os domésticos precisam ter os mesmos benefícios do que os trabalhadores de outros segmentos. “Esperamos que além do FGTS, eles tenham direito a abono salarial, seguro-desemprego, salário-família, pagamento de horas extra e jornada de trabalho fixa. Hoje, a Lei não garante a metade dos benefícios que constam na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)”, sinaliza. “Demos um importante passo em Genebra, onde ficou definido os parâmetros para a segurança social dos trabalhadores domésticos e para a concessão de direitos trabalhistas básicos. Por não terem os mesmos direitos que um trabalhador comum, muitos domésticos preferem ficar na informalidade. É necessário, o quanto antes, reverter essa situação”.

A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, divulgou no fim de 2010 que existe um contingente de 7, 2 milhões de trabalhadores domésticos no Brasil, em sua expressiva maioria mulheres. Trata-se de uma categoria profissional extremamente ativa e significativa, afinal o número representa 7,8% da População Economicamente Ativa.

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O banco de investimentos Geração Futuro promove hoje, dia 14 - às 19h, a palestra “Como fazer um portfólio equilibrado e defensivo nos investimentos”. O consultor de investimentos Mercelo Pires dará noções de finanças e investimentos e apresentará o case do fundo GF Dividendos FIA, que, com um ano de vida, alcançou rentabilidade de 24,1%, contra 2,5% do Ibovespa e já conta com patrimônio liquido de R$ 73,7 milhões. O evento é gratuito e acontece na Livraria Saraiva, do Botafogo Praia Shopping (Praia de Botafogo, 400). Mais informações pelos contatos (21) 2169-9999 ou eventos.rj@gerafuturo.com.br .

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Ética no Coaching

PUBLICADO POR Editor EM 7 junho 2011

A International Coach Federation (Regional São Paulo) promove no próximo dia 15 de junho a palestra “Ética e Coaching”, com apoio do SENAC-SP e da empresa Soft Trade. Terezinha Rios, doutora em educação pela USP e autora do livro “Ética e Competência”, abordará a ética nas relações interpessoais com o objetivo de disseminar o coaching de excelência. A apresentação traz um sólido enfoque, sendo direcionada prioritariamente para profissionais de recursos humanos, coaches e executivos, mas aberta a todos os públicos. Os interessados devem se inscrever pelo site icfsp.wordpress.com

[Dia 15 de junho (quarta-feira), das 18h às 21h, no SENAC - Rua Dr. Vila Nova, 228 – Auditório Nobre – Vila Buarque, São Paulo].

Fonte: Portal Fator Brasil

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BID abre vagas para o Programa Jovens Profissionais – 2011

PUBLICADO POR Editor EM 4 fevereiro 2011

Iniciativa busca profissionais para atuar na sede do Banco, em Washington, e nas respectivas Representações da América Latina e Caribe
O Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) abriu inscrições para o Programa Jovens Profissionais. As inscrições irão até o dia 1° de março de 2011. Os requisitos básicos são: ter até 32 anos de idade; e possuir experiência profissional de no mínimo dois anos em uma ou mais das seguintes áreas: Meio Ambiente e Recursos Naturais; Desenvolvimento Econômico; Desenvolvimento Social, Infraestrutura; Project Finance; e Setor Privado.
Os participantes selecionados para o Programa assinarão um contrato de 24 meses com o Banco e serão tratados como funcionários plenos que, a qualquer momento, poderão ser convidados a ocupar um cargo permanente. O Programa começou em 1970 e é considerado um ponto de partida para a carreira profissional no BID.
O BID busca promover a diversidade, incluindo profissionais Afrodescendentes e Indígenas, como parte integrante de suas atividades com os governos e a Sociedade Civil. Candidatos com esse perfil também são encorajados a participar neste programa. Neste caso o limite de idade para estes candidatos será de 35 anos.
Processo de Seleção
Nos últimos três anos o número de candidatos brasileiros apresentou crescimento. Em 2008 foram 124 participantes,em  2009 foram 137 e em 2010 229 jovens profissionais dentre 48 países participaram do programa.
Serão selecionados os candidatos com experiência nas áreas de especialização do Banco e convocados para entrevistas em Washington, onde funciona a sede do BID. O objetivo da entrevista é identificar características como flexibilidade e capacidade de trabalho; habilidades analíticas evidenciado pelo sucesso acadêmico; habilidade de trabalhar em equipe e  boa comunicação; desejo e disponibilidade para servir em missões de campo na América Latina e Caribe. Os pré-selecionados para viajarem a Washington podem ainda ter que resolver um estudo de caso e apresentar referências.
Antes da entrevista na sede, há um processo de seleção interno. Este processo de seleção inclui a avaliação dos currículos pelo Departamento de Recursos Humanos, uma avaliação técnica a cargo de uma equipe de especialistas senior do Banco e depois uma seleção a cargo do painel que realizará as entrevistas. O Banco arcará com os gastos de viajem para Washington.
O formulário de inscrição deve ser preenchido diretamente no site do Banco. Para acessar a página oficial do Programa Jovens Profissionais, clique aqui (em inglês).

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