Planeta Money

O mês de agosto está ótimo para quem busca a sonhada vaga de estágio em grandes corporações. Além disso os candidatos tem a opção de participarem do Talento Unicamp 2009 que está com uma nova data para começar.

O Planeta Money separou 12 ótimas oportunidades para você começar com o pé-direito sua carreira, vale a pena conferir, algumas delas a remuneração inicial de  R$ 3.800,00.

1 – Alstom Brasil abre inscrições para Programa de Estágios 2010

Empresa disponibiliza vagas para jovens que estão no penúltimo e no último ano de faculdade

A Alstom Brasil inicia na próxima segunda-feira, dia 03, as inscrições para seu programa de estágios 2010. A companhia oferece aproximadamente 45 vagas para as suas duas áreas de atuação – geração de energia e transporte ferroviário – para estudantes que estejam cursando o penúltimo e último ano dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, além de Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Produção e Computação

As inscrições devem ser feitas pelo site www.alstom.com.br até o dia 18 de setembro.

2 – GE abre inscrições para o programa de trainee 2009
Focado nas áreas de Finanças, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação, Vendas e Marketing, o programa tem duração de dois anos e inclui quatro rotações de seis meses por diversas áreas da companhia. O objetivo destas rotações é proporcionar ao trainee conhecimento das diversas áreas de atuação e da dinâmica de operações da GE.

O candidato deve possuir fluência em inglês, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país e demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais. Os trainees serão remunerados e receberão pacote de benefícios competitivos com os oferecidos pelo mercado.  As vagas abertas serão preenchidas em diversos estados do Brasil e demais países da América Latina. Pró-atividade, dinamismo e capacidade para trabalhar em equipe são as principais competências que a GE busca em seus candidatos.

As inscrições vão até o dia 31 de agosto e poderão ser realizadas através do site www.ge.com/br.

3 – Siemens abre vagas para seu Programa de Desenvolvimento de Talentos 2010

Estão abertas as inscrições para o Programa de Desenvolvimento de Talentos 2010 (PDT) da Siemens. As vagas estão disponíveis para estudantes de Administração, Ciência da Computação, Contabilidade, Engenharia, Economia, entre outros, nas unidades de São Paulo e Jundiaí. Os interessados poderão se cadastrar no site www.siemens.com.br/talentos, durante o mês de agosto. O PDT pode durar de um a dois anos, de acordo com a área de atuação. Os estudantes de engenharia, administração de empresas e outros cursos (para atuação nas áreas não financeiras) devem ter a previsão de término do curso em dezembro de 2010 ou julho de 2011. Alunos de Economia, Ciências Contábeis e Administração (para atuação nas áreas financeira e contábil), conclusão para dezembro de 2011.

A carga horária, em ambos os casos, é de 132 ou 88 horas por mês, com bolsa auxílio R$ 1.320,00 e R$ 880,00 /mês, respectivamente. Os estudantes selecionados terão direito a seguro de vida, convênio médico e odontológico, restaurante e estacionamento na localidade, ônibus fretado, vale transporte ou reembolso de pedágio/ passagem de ônibus (em caso de o estagiário gastar 50 Km ou mais para percorrer o trajeto Siemens-Faculdade), cesta de natal e 30 dias de recesso remunerados.

Para participar é necessário que o candidato tenha inglês intermediário e bons conhecimentos de informática, estar regularmente matriculado nos cursos e formações solicitadas. O processo de seleção será realizado em etapas: o candidato deve se inscrever via internet, na seqüência, haverá uma triagem de currículos e serão realizados testes de inglês (on-line e oral), dinâmicas de grupo, painel e entrevistas individuais com os gestores.

Os estagiários do Programa de Desenvolvimento de Talentos têm a oportunidade de conhecer diversas áreas da Siemens, por meio do estágio rotativo, o que lhes permite adquirir uma visão global dos negócios da empresa, proporcionando um amplo aprendizado e a formação de redes de relacionamento. Além disso, os participantes receberão treinamentos e acompanhamento constante.

4 – Pirelli oferece 100 vagas para estagiários

As oportunidades são para estudantes do ensino técnico e superior nas áreas de humanas e exatas

Santo André, 30 de julho de 2009 – O Programa de Estágio 2010 da Pirelli oferece 100 vagas para estudantes de escolas técnicas e faculdades. As inscrições poderão ser feitas de 10 de agosto a 20 de setembro, por meio do site oficial da empresa (www.pirelli.com.br). Trinta por cento das oportunidades são destinadas a alunos do ensino técnico e 70% para alunos do ensino superior. Os candidatos deverão estar cursando o penúltimo ou o último ano em 2010.

Podem se inscrever estudantes dos cursos de Engenharia, Química, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Psicologia, Secretariado, Sistemas de Informação, Comunicação, Serviço Social, Turismo, Segurança no Trabalho, entre outros.

O processo seletivo terá quatro etapas após a inscrição: teste online de conhecimentos gerais e específicos; dinâmicas de grupo em duas fases e entrevistas individuais. A Pirelli oferece bolsa-auxílio de R$ 600 a R$ 950, conforme a carga horária, que pode variar de 80 a 120 horas mensais. Os benefícios são assistência médica; seguro de vida; auxílio farmácia; transporte fretado; restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa.

SERVIÇO
36º Programa de estágio da Pirelli
Inscrições: de 10 de agosto a 20 de setembro 2009, pelo site www.pirelli.com.br
Número de vagas: 100

5 – AmBev

As inscrições  para o Programa Trainee 2010 podem ser feitas pelo hotsite até o dia 07 de setembro. Estudantes de todo o país, formados desde dezembro de 2007 ou cursando o último ano dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação, podem participar.

Basta acessar o hotsite www.traineeambev.com.br,

6 – Riachuelo já está com as  inscrições abertas
A rede de lojas Riachuelo – uma das maiores varejistas de moda do País – abriu as inscrições para o seu Programa de Trainees. As oportunidades são para jovens que possuem curso superior completo ou que estão cursando o último ano em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Matemática, Publicidade e Propaganda e Negócios da Moda. Além disso, a rede exige inglês fluente e disponibilidade para residir em qualquer região do país. As inscrições podem ser realizadas
no site www.riachuelo.com.br até o dia 07/09/2009.

7 – CPFL busca talentos para estágio em 2010

As vagas disponíveis para o Programa de Estágio CPFL Energia 2010 são exclusivamente para as cidades de Campinas, Santos, Sorocaba, Ribeirão Preto, Bauru, Jundiaí, Jaguariúna, São José do Rio Pardo, Itapetininga, Piraju, Ourinhos, Bento Gonçalves, Caxias do Sul e Passo Fundo. As inscrições devem ser feitas pelo site na Internet: www.cpfl.com.br. O processo seletivo ocorrerá entre os meses de setembro e dezembro. O período do estágio está previsto para acontecer de fevereiro a dezembro de 2010, podendo ser renovado até dezembro de 2011 (apenas para estudantes do penúltimo ano).

O Programa de Estágio da CPFL é uma oportunidade profissional para os estudantes poderem conhecer as atividades, rotinas, estratégias de uma grande organização. Tem como objetivos prover a empresa de força jovem de trabalho, com alto grau de capacitação acadêmica; aprimorar os processos de trabalho das áreas através da atuação de jovens profissionais com novos paradigmas profissionais; e preparar profissionais capacitados para a empresa ou para o mercado de trabalho. Além da bolsa-auxílio, a empresa oferece subsídio para transporte e alimentação.

O processo de seleção, após inscrição via site (www.cpfl.com.br), consiste de teste on line; dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

Os critérios para inscrição são:
Estudantes de Curso Superior devem estar cursando o último ou penúltimo ano do curso e ter disponibilidade mínima de 18 horas semanais para estágio, com, no máximo, 6 horas diárias.

Estudantes de Curso Técnico devem estar cursando o último semestre/módulo ou tenham concluído o curso sem completar as horas de estágio obrigatórias e ter disponibilidade de até 30 horas semanais, limitado a 6 horas diárias.
Ambos, de preferência, devem residir na cidade de realização do estágio ou em cidade próxima.

8 – Gafisa abre inscrições para Programa de Trainees 2010

Companhia oferece vagas nas áreas corporativa e de gestão em obras para candidatos recém-formados ou que estejam cursando o último ano da universidade

A Gafisa abre nesta semana as inscrições para seu Programa de Trainees 2010. O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos de todo o Brasil para atuar na área corporativa e na gestão de obras nos estados em que a companhia está presente,  com oportunidades em todos os braços  do grupo: Gafisa, Tenda e Alphaville.

A seleção

Profissionais formados desde 2007 ou cursando o último ano dos cursos de Engenharia Cilvil, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Administração, Marketing, Economia e Arquitetura podem se inscrever por meio do site da Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br/gafisa). Outros requisitos também são necessários como inglês avançado/fluente, disponibilidade para viajar e um perfil pró-ativo, voltado para planejamento, organização, resultados e trabalho em equipe.

O Programa

O Programa de Trainees do Grupo Gafisa tem duração de um ano. Nesse período, os selecionados passam três meses focados em desenvolvimento e job rotation, três meses em treinamentos na diretoria de interesse, e seis meses on the job, se desenvolvendo exatamente na área que irá atuar. Durante o período de treinamento, além de temas voltados para liderança, gestão de processos e orçamento, o trainee conhecerá as obras, estandes de vendas e todas as unidades de negócio da Gafisa.

O salário inicial é de R$ 3.800,00 mais benefícios, como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição e vale transporte, além auxílio moradia durante os primeiros seis meses aos trainees que não residirem em São Paulo.

9 – Renault

A Renault do Brasil lança esta semana a quarta edição do Programa de Trainees, com vagas distribuídas em áreas como Engenharia, Fabricação, Compras e Recursos Humanos, entre outros. O programa tem como proposta estimular jovens talentos a ingressar no mercado de trabalho e desenvolver as capacidades profissionais dos participantes para atuar em posições estratégicas na empresa. As oportunidades oferecidas são para atuar no Complexo Ayrton Senna, em São José dos Pinhais (PR).
Para participar do processo de seleção, os interessados devem se candidatar no site da Renault do Brasil, em www.renault.com.br, link “Mais Renault – Trabalhe Conosco”. O prazo para inscrições encerra-se em 20 de setembro de 2009.

10 – C&A

Prazo para se inscrever vai de 8 de setembro a 30 de outubro, pelo site www.cea.com.br ; duração do programa é de 15 meses

A partir do dia 8 de setembro, a C&A abre as inscrições para a 55ª edição do seu Programa de Trainees. O objetivo é a seleção de novos talentos para atuar nas áreas de Negócios do Varejo e de Desenvolvimento de Produto da empresa. O prazo se encerra em 30 de outubro. Os interessados devem se inscrever pelo site da C&A: www.cea.com.br.

Podem se inscrever candidatos graduados no período de julho de 2006 a dezembro de 2009 nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Comércio Exterior, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing e Moda.

Alguns dos requisitos exigidos dos candidatos são: inglês fluente ou avançado, visão comercial, perfil desafiador e empreendedor, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade ou estado, gostar de assumir riscos e habilidade para se relacionar.

A seleção é composta por várias etapas. Durante o processo seletivo, o candidato faz prova de inglês e de raciocínio lógico, passa por testes comportamentais e dinâmicas de grupo e é entrevistado por diretores da empresa.

Benefícios

O Programa de Trainees da C&A é um dos mais antigos do gênero no Brasil, tendo sido iniciado na década de 70, quando a empresa chegou ao país. Aos trainees são oferecidos vários benefícios.

Além do salário, a empresa oferece planos de saúde e odontológico, refeição, estacionamento, cartão de desconto em compras nas lojas C&A, entre outros. A empresa também se responsabiliza pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus Estados durante o programa, como locomoção e passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem.

O Programa

O treinamento, com duração de 15 meses, é composto por três módulos: operação de loja, compras e especialização dentro da área de escolha do trainee (Gestão de Lojas ou Compras). Depois deste processo, o trainee assume o cargo de gerente. No caso da área de Negócios do Varejo, ele passará a ser responsável por uma unidade de negócio da C&A; e na área de Desenvolvimento de Produto, se tornará gerente de Compras.
A contratação dos aprovados no programa será realizada em março de 2010.

11 – Magazine Luiza

Onze anos figurando entre as dez melhores empresas para trabalhar, segundo o Instituto Great Places to Work, o Magazine Luiza abre o seu programa de trainees 2010. As vagas disponveis so para as reas de Marketing, Vendas, Logística, Gestão de Pessoas, Orçamento, Contabilidade, Financeiro, Auditoria,
Compras e E-commerce, distribudas nas cidades de Louveira e Franca, ambas no interior paulista.

Os interessados devem ter concluído o curso superior no perodo de julho de 2006 e dezembro de 2009, em administraçãoo de empresas, economia, ciências contábeis, marketing, informática, engenharia, TI, publicidade e propaganda, e outras reas correlatas. desejvel, ainda, que o candidato tenha ingls em nvel
intermedirio, bons conhecimentos de informtica (pacote Office) e disponibilidade para viagens e mudana de cidade.

O processo seletivo compreende as etapas de inscrio e testes online, dinmica de grupo, painel de negcios e reunio com os aprovados. As inscries estão abertas e podem ser feitas at 7 de setembro de 2009, pelo site
www.vagas.com.br utilizando o cdigo da vaga v190240.

12 – Motorola abre 50 vagas em seu programa de desenvolvimento de talentos

O projeto de estágio Motopráxis 2010 tem inscrições abertas até 31 de outubro, com oportunidades para estudantes do ensino médio e superior, na área de exatas e humanas

O programa vai selecionar estudantes do ensino médio e superior das áreas de exatas e humanas, com previsão de formatura entre dezembro de 2010 e dezembro de 2011, além de disponibilidade para 72 a 120 horas mensais, de acordo com a área.  Para participar do processo de seleção, que vai até 31 de outubro, os candidatos devem cadastrar seus currículos na internet, pelo site da Motorola (www.motorola.com.br) ou da Manpower (www.manpower.com.br).  Os candidatos devem ter inglês em nível avançado ou fluente, além de bons conhecimentos de informática.

13 – PHILIP MORRIS BRASIL – Inscrição vão ate´o dia 11 de setembro

A Philip Morris Brasil está com as inscrições abertas para o Programa de Trainees 2010. O programa oferece um sólido desenvolvimento de carreira, salários e benefícios competitivos além de oportunidade de experiência internacional para profissionais talentosos, que tenham aspiração para atuar em um ambiente de desafios e garantir o sucesso do negócio.

O programa começa em janeiro de 2010.  Durante o ano, os trainees participarão de um programa de atividades  em  diferentes áreas da companhia, incluindo Vendas, Marketing, Assuntos Corporativos, Finanças e Operações. Depois desse período, é dada ao profissional a oportunidade de estabelecer-se no departamento escolhido. O sistema permite dessa maneira que o profissional conheça e contribua com os processos e estruturas do negócio, enquanto aprende e adquire experiência. Além disso, cada trainee deverá desenvolver um projeto em sua área durante o período do Programa. O autorr do trabalho melhor avaliado ganhará um módulo internacional em uma das afiliadas da Philip Morris International.
As inscrições para o Programa de Trainees da Philip Morris Brasil podem ser feitas até o dia 11 de setembro. O processo seletivo inclui etapas de avaliações on line, nos meses de agosto e setembro,   dinâmica de grupo e teste de inglês, em setembro e outubro. O assesment center e o resultado final ocorrerão em novembro. Os candidatos devem ter concluído o curso de graduação entre 2007 e 2009 e ter inglês fluente. As inscrições e mais informações podem ser obtidas no site www.dreves.com.br

14  – Talento Unicamp
Talento Unicamp 2009 altera a data de sua décima edição Adiamento do início das aulas faz com que a 10ª edição da maior feira de recrutamento do estado de São Paulo mude para o dia 27 de agosto.

Devido ao adiamento do início das aulas nas universidades públicas do estado de São Paulo, a Comissão Organizadorada Talento Unicamp 2009 decidiu mudar a data da 10ª edição do evento para o próximo dia 27 de agosto. A medida é preventiva e foi feita de forma a garantir a meta de público de 10 mil visitantes prometida às empresas participantes.
Segundo a coordenadora de comunicação da Talento, Carolina Nucci, o cronograma de divulgação do evento nas faculdades da região e nas
universidades públicas do estado de São Paulo teria inicio junto com o início das aulas, ou seja, três semanas antes da Talento. “Dessa forma, com a data inicial da feira, dia 20 de agosto, e diante do novo início das aulas, perderíamos duas semanas substanciais de divulgação”, revela
Carolina. “A data da Talento foi justamente alterada para garantir a vinda de alunos das mais diversas universidades além da Unicamp, tais como USP, Unesp, Ufscar, PUCC, Facamp, entre outras”, completa.
A alteração de apenas uma semana não deve alterar o aproveitamento em termos de recrutamento para as empresas participantes. “A grande maioria dos processos seletivos das empresas têm início em setembro e em outubro. Além disso, a Talento 2008 também foi realizada na quarta semana de agosto e foi altamente proveitosa para os alunos e empresas participantes”, revala Márcia
Sanvoso, também coordenadora da Talento.
A Talento manterá os benefícios que tanto interessam às empresas e aos estudantes participantes, além de oferecer novas maneiras de fidelizar a marca de seus parceiros junto a um público extremamente selecionado. Entre as empresas já confirmadas para o evento, estão: Itaú-Unibanco, Elektro, Ambev, Oxiteno, Algar Tecnologia, IBM, Vivo, Daitan Labs, Whirlpool, Astra, International Paper, Syngenta, Motorola, Schlumberger, GE, Arvinmeritor, V2COM, Embrapa, Procter&Gamble, Ypê, CI, Sonda Procwork, Nefrocare, Ícaro, CCL Label, Cultura Inglesa, Romi, Cosan, Alstom, entre outras.

Estudantes e empresas interessados em participar da Talento Unicamp 2009 podem enviar um e-mail para o endereço talento@unicamp.br para obter mais informações.

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